پرسشنامه تاثیر اختیار و قدرت رهبری در پذیرش سیستم های

 دانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتی

پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد

گرایش : تحول

عنوان:

تاثیر اختیار و قدرت رهبری در پذیرش سیستم های

مدیریت دانش در پژوهشگاه علوم و فرهنگ  اسلامی

استاد راهنما :

دکتر رحمت اله جدیدی

استاد مشاور :

دکتر محمد صادق حری

نگارش :

پرویز خادم

تابستان 1392

تهیه پرسشنامه:

سعید فراهانی

پاسخگوی گرامی

باسلام و تشکر از همکاری شما در تکمیل این پرسشنامه که با هدف جمع آوری اطلاعات جهت انجام فعالیت تحقبقاتی با عنوان  " تاثیر اختیار و قدرت رهبری در پذیرش سیستم های مدیریت دانش در پژوهشگاه علوم و فرهنگ اسلامی " (مطالعه موردی استان قم) طراحی و تدوین گردیده ، خواهشمند است با تکمیل این پرسشنامه بنده رت در لین زمینه یاری نمایید.دقت شما در پاسخگویی به این پرسشنامه کیفیت پژوهش و نتایج حاصل از آن را افزایش خواهد داد. ضمن آنکه  نتایج آن منحصرا در امر پژوهش و در جهت ارتقای کیفی سیستم های مدیریتی استفاده خواهد شد و به شما اطمینان داده می شود که پاسخ ها محرمانه خواهد ماند.

میزان تحصیلات :         دیپلم و زیر دیپلم           کاردانی      کارشناسی      کارشناسی ارشد      دکتری

پیشاپیش از نظرات ارزشمند و ارشادی جنابعالی تشکر می نمایم.                                 پرویز خادم : دانشجوی ارشد مدیریت

در این سازمان :

1-مدیران به نظرات کارکنان احترام می گذارند.

 کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

2-مدیران به فراهم نمودن فرصت ها برای کارمندان تمایل دارند.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

3-مدیران به توانمند سازی کارکنان برای انجام کارشان تمایل دارند.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

4-مدیران به اندازه کافی به کارکنان در کارشان اعتماد دارند.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

5-مدیریت دانش مطابق با سبک کار من است.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

6-مدیریت دانش با تمام جنبه های کار من سازگار است.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

7-مدیریت دانش، کاملا با آنچه من در کار می خواهم تطابق دارد.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

8-داده های مورد نیاز در مدیریت دانش به خوبی شناسایی و مطابق با دستور العمل ها و یا فرایندهای تعریف شده مرتفع می شوند.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

9-داده های مدیریت دانش به اندازه ی کافی قابل دسترس می باشد.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

10-داده های موجود مدیریت دانش پاسخگویی نیاز های شغلی من است.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

11-داده های مدیریت دانش داده های به روزی هستند.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

12-داده های مدیریت دانش برای اهداف من کافی هستند.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

13-داده ها بوسیله ی مدیریت دانش حفظ می شوند و (این همان چیزی است که من برای انجام وظایف نیاز دارم ).

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

14-مدیریت دانش حاوی اطلاعات مهمی است که برای شغل من بسیار مفید خواهد بئد.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

15-مدیریت دانش داده ها را در سطح مناسب و با جزییات کامل برای انجام کارهای گروهی حفظ می کند.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

16-اغلب از مدیریت دانش برای به انجام رساندن کارهایم استفاده میکنم.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

17-قابلیت های مدیریت دانش همکارانم را قادر می سازد کارشان را به صورت مطلوب انجام دهند.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

18-ازمدیریت دانش برای حل بسیاری از مشکلات کاری ام استفاده می کنم.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

19-مدیریت دانش باعث دسترسی بیشتر به اهداف می باشد.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم

20-بخشی از منابع در جهت ارتقا و غنی سازی مدیریت دانش استفاده می شود.

کاملا موافقم           موافقم          نظری ندارم             کاملا مخالفم