بانک پرسشنامه
بانک پرسشنامه دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریتبانک پرسشنامه
بانک پرسشنامه دانشجویان کارشناسی ارشد مدیریتپرسشنامه تاثیر مدیریت الکترونیک منابع انسانی بر اعتماد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز
دانشگاه ازاد اسلامی
واحد اراک
پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد
گرایش:
مدیریت اجرایی
عنوان:
تاثیر مدیریت الکترونیک منابع انسانی بر اعتماد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز
استاد راهنما
دکتر محمد علی کرامتی
نگارش :
حفیظ الله میرزایی
1393
پرسشنامه
سید میلاد سجادی
پرسشنامه تاثیرمدیریت الکترونیک منابع انسانی بر اعتماد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان رامهرمز
پرسشنامه اعتماد سازمانی
1.سازمان با تمام کارکنان منصفانه رفتار میکند
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
2.هر وقت سازمان تصمیم مهمی میگیرد ، کارکنان میدانند که همه آنها مد نظر قرار گرفته اند
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
3.رفتار سازمان را قواعد و اصول هدایت می کنند
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
4.این سازمان افراد مثل من را فریب نمیدهد
املا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
5.سازمان به وعده های خود عمل می کند.
املا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
6.سازمان در تصمیمات مهم از نظر کارکنان بهره می برد.
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
7.سازمان به وعده های خود درباره کارکنان عمل می کند.
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
8.مدیر بخش من به وعده های خود عمل می کند.
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
9.در صورت بروز مشکل به مدیر خود مراجعه می کنم.
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
10.این سازمان توانایی انجام آنچه را که میگوید دارد.
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
11.افراد به مهارت های سازمان اطمینان دارند.
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
12.سازمان در برابر مراجعان قادر به پاسخگویی است.
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
13.سازمان در رسیدن به اهداف خود تاکنون موفق بوده است.
املا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
14.رابطه میان افراد و سازمان با دوام است.
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
15.افراد همکاری با سازمان را نسبت به دیگر سازمانها ترجیح می دهند.
کاملا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
16.افراد نسبت به سازمان احساس تعلق می کنند
املا موافقم موافقم نظری ندارم مخالفم کاملا مخالفم
پرسشنامه مدیریت الکترونیک منابع انسانی
سیستم الکترونیک منابع انسانی
1.اثر بخش میباشد.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
2.موجب ایجاد رضایت در کارکنان می شود.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
3.خدمات منابع انسانی را بهبود می دهد.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
4.موجب ایجاد وفاداری در کارکنان می شود.
سیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
5.هزینه های پردازش منابع انسانی را کاهش می دهد.
سیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
6.موجب آشنا کردن کارکنان می شود.
سیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
7.داده های راهبردی جدید را فراهم می کند.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
8.از تغییر استراتژیک حمایت می کند.
سیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
9.فرآیند های منابع انسانی را تسریع می کند.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
10.فرآیند جذب نیروی انسانی را تسریع می کند.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
11.فرآیند توسعه نیروی انسانی را تسریع می کند.
سیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
12.فرآیند ایجاد انگیزش نیروی انسانی را تسریع می کند.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
13.فرآیند نگهداری نیروی انسانی را تسریع می کند.
سیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
14.تعداد کارکنان واحد منابع انسانی را کاهش می دهد.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
15.فرآیند منابع انسانی(مانند : آموزش،جبران خدمات) را یکپارچه می کند.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
16.تاثیر منابع انسانی را بر فعالیت های اداری می سنجد.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
17.یک کارت امتیازی ،اثربخشی منابع انسانی را اندازه گیری می کند.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
18.توانائی تحلیل ویژگی های نیروی کار را فراهم می کند.
بسیار زیاد زیاد متوسط کم بسیار کم
