دانشگاه آزاد اسلامی (واحد اراک) دانشکده مدیریت
عنوان پایان نامه:بررسی نگرش کارکنان در خصوص رابطه بین مشارکت کاربران و موفقیت سیستم های اطلاعاتی در امور خطوط لوله و مخابرات شرکت نفت استان مرکزی در سال 1381
استاد راهنما:دکترخدابخش داشگرزاده
استادمشاور:دکترمحمدصادق حری
نگارش:علی خدابخشی
تهیه پرشسنامه:مرجان پرستش
پرسشنامه:
سوالات عمومی
الف- میزان تحصیلات خود را بیان نمایید؟-لیسانس -فوق لیسانس -دکتری
ب- سمت خود را بیان نمایید؟-کارشناس -سرپرست -معاون
ج- سنوات خدمتی خود را بیان نمایید؟-زیر5سال -5-10سال -10-15سال -15-20سال -بالای 20سال
سوالات تخصصی
از نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت مشارکت کاربرباعث موفقیت سیستم اطلاعاتی می گردد.
2.تا چه اندازه شرکت در رابطه با موفقیت سیستم های اطلاعاتی از مشارکت کارکنان استفاده می نمایند؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
3.برای موفقیت سیستم های اطلاعاتی تا چه اندازه از اطلاعات به هنگام استفاده می کنید؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
4.ارائه به موقع اطلاعات تا چه میزان باعث مشارکت بیشتر کاربران می شود؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
5.ارائه اطلاعاتی که بتواند باعث پیش بینی شما درباره وضعیت شرکت شود تا چه اندازه در موفقیت سیستم اطلاعاتی شرکت موثر است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
6.تا چه میزان سیستم موجود اطلاعاتی، اطلاعات مورد نیاز شما را به موقع ارائه می کند؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
از نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت نوع نگرش کابر نسبت به سیستم مشارکت پیشنهادی تاثیری در سهم مشارکت او دارد
3.ایجاد سیستم اطلاعات پیشنهادی تا چه اندازه موجب افزایش مشارکت کارکنان و بهبود روابط کاری می گردد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
4.آیا به نقطه نظرات و پیشنهادات خوب شما ترتیب اثر داده می شود؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
5.تحصیلات افراد تا چه اندازه می تواند در سیستم پیشنهادات و مدیریت مشارکتی موثر باشد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
6.تا چه حد سیستم فعلی سرعت انجام عملیات در واحد شما را افزایش داده است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
7.تا چه حد اندازه سیستم اطلاعات موجود همان اطلاعاتی که برای تصمیم گیری لازم دارید در اختیارتان قرار داده است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
از نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت با مشارکت کاربر تلاش او در کار افزایش می یابد
3.آیا هر چقدر مشارکت کارکنان افزایش یابد جدیت در کار نیز افزایش می یابد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
4.آیا افزایش مشارکت باعث افزایش انگیزش کاری می شود؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
5.تا چه اندازه مشارکت در افزایش فعالیت های سازمانی موثر است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
از نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت هر چه سیستم پیچیده تر شود مشارکت بیشتر می شود
2.تعامل مستقیم و سریع مدیران بخشهای مختلف با یکدیگر تا چه اندازه باعث مشارکت کارکنان می گردد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
3.کاهش سطوح مدیریت بین مدیریت عالی و سرپرستان با تکیه بر افزایش مشارکت کارکنان در کار تا چه میزان است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
4.دسترسی به موقع مدیران به اطلاعات از طریق سیستم های اطلاعاتی تا چه اندازه در مشارکت تاثیر گذار می باشد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
5.حجم اطلاعات ارائه شده به مدیر از طریق سیستم اطلاعاتی مدیریت تا چه اندازه در افزایش مشارکت موثر است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
6.از میان برداشتن موانع شناخت سازمان در نتیجه استفاده از سیستم های ارتباطی کامپیوتری تا چه اندازه در مشارکت تاثیرگذار است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
7.تاکید بر حصول اهداف عالیه سازمان با استفاده از تکنیک های ارتباطات پیشرفته تا چه اندازه در مشارکت تاثیر گذار است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
از نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت تغییر در سیستم تاثیر منفی بر نگرش کاربرمی گذارد
2.مدیریت عالی چه اندازه از سیستم تصمیم گیری مشارکتی حمایت می کند؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
3.تا چه میزان سیستم اطلاعات فعلی توانسته است کارایی شما را افزایش دهد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
4.به چه میزان سیستم اطلاعات فعلی توانسته کیفیت تصمیم گیری شما را افزایش دهد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
5.وجود اطلاعات تفضیلی وساده در تصمیم گیری صحیح تر شما چه تاثیری دارد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
آیا اطلاعات ارائه شده به ما بر نوع تصمیمی که می خواهید اتخاذ کنید تاثیر مهمی داشته است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
از نظر کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت مشارکت بیشتر کاربر نگرش او را مطلوبتر می نماید و موجب افزایش پذیرش او می گردد
1.مشارکت کارکنان در تصمیم گیری سازمان تا چه حد باعث افزایش پذیرش او می گردد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
2.ایجاد فضای مشارکتی در سازمان تا چه اندازه باعث افزایش نگرش مطلوب تر می شود؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
3.مشارکت شا در حل مسائل و مشکلات شرکت تا چه اندازه در نگرش کاری موثر است؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
4.به اعتقاد شما مشارکت کارکنان تا چه اندازه تمایل به کار و نیروی کاری افراد را در پذیرش سازمان افزایش می دهد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
5.ارائه زمانهای مختلف برای مشارکت کاربر تا چه اندازه می تواند در انگیزش کاری و پذیرش افراد موثر باشد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد
6.افزیاش پذیرش و اهمیت دادن به کارکنان تا چه اندازه باعث ایجاد روحیه مشارکت خواهد شد؟-خیلی کم -کم -متوسط -زیاد -خیلی زیاد