پرسشنامه تاثیر مدیریت اجرایی با تعهد بالا و اعتماد بر اعدالت و تعهد سازمانی

دانشگاه آزاد اسلامی

واحد اراک

دانشکده مدیریت ،گروه مدیریت دولتی

گرایش :مالی

عنوان:

تاثیر مدیریت اجرایی با تعهد بالا و اعتماد بر اعدالت و تعهد سازمانی

(اداره امور مالیاتی شهرستان اراک)

استاد راهنما:

دکترمحمد علی کرامتی

استاد مشاور:

دکتر پیمان غفاری آشتیانی

نگارش:

میترا ابراهیمی

تابستان1390

پرسشنامه افسانه تابزر

            باتوجه به تجربه و دانش ارزشمندی که از آن برخوردار هستید هریک از موارد ذیل را در اداره امور مالیاتی شهرستان اراک چگونه ارزیابی می کنید

1- تا چه میزان فرصتهای ارتقاء بر اساس آموزش برای کارکنان وجود دارد

خیلی کم           کم                    متوسط               زیاد        خیلی زیاد

2-تا چه میزان در سازمان باعنایت به نظرات کارکنان ،هدف گذاری می شود

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

3- تا چه میزان جنابعالی و همکاران در تعیین اهداف سازمان نقش دارید

خیلی کم           کم                    متوسط             زیاد       خیلی زیاد

4-تا چه میزان ارتقاء اشخاص براساس لیاقت و شایستگی صورت می گیرد

خیلی کم           کم                    متوسط               زیاد      خیلی زیاد

5- تا چه اندازه برای کسب موفقیت در سازمان تلاش می کنی

خیلی کم          کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

6-تا چه اندازه ای در گفتگو بادوستانتان از محل کار خود تعریف و تمجید می کنید

خیلی کم          کم               متوسط       زیاد       خیلی زیاد

7-من باید تقریبا هرنوع تکلیف کاری از جانب مافوق را برای حفظ شغلم بپذیرم

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

8- چه میزان ارزش های شما با ارزش های سازمان مطابقت دارد

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

9-تا چه میزان افتخار می کنید از اینکه به دیگران بگویید در این اداره کار می کنید

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

ـ تا چه میزان سازمان به شما روحیه می دهد10

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

11 - تا چه میزان نگران سرنوشت سازمان هستید

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

12-برنامه زمانبندی شده برای انجام وظایف کاری ام در سازمان منصفانه است

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

13- فکر میکنم که حجم کاری تعیین شده برای من منصفانه است

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

14ـبه طور کلی پاداش هایی که دریافت می کنم کاملا منصفانه است

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

15-احساس می کنم که مسئولیتهای کاری که از من خواسته می شود منصفانه است

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

16-تصمیمات کاری اتخاذ شده توسط مدیر من غیر مغرضانه و به دور از هرگونه تعصبی است

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

17-قبل از آنکه تصمیمی گرفته شود مدیران از اینکه همه کارکنان ذینفع در آن تصمیم خبردار شده اند ، اطمینان حاصل می کنند

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

18-اگر کارکنان بخواهند ،مدیران در مورد اتخاذ تصمیمات کاری به تشریح تصمیم پرداخته و اطلاعات جانبی را ارائه می دهند

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

19-تمام تصمیمات کاری بصورت هماهنگ و طبق همان روشی که اخذ گردیده اند، به کار گرفته می شوند

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

20-به کارکنان این اجازه داده می شود که تصمیمات کاری مدیررا مورد سئوال قرار داده ویا تقاضای تجدید نظر در آن نمایند

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

21-نحوه برخورد مدیر با من در حال اتخاذ تصمیم،توام با ملاطفت ومهربانی است

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

22ـرفتار مدیر با من همواره توام با اکرام و احترام است

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

23-زمانی که درباره کارم تصمیمی در حال اتخاذ است ، مدیر نیازهای شخصی ام را مورد توجه قرار می دهد

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

24-زمانی که درباره مسائل کاری ام تصمیمی در حال اتخاذ است ، نحوه بر خورد مدیر با من مبتنی بر صداقت و راستگویی است

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

25-مدیرم در هنگام تصمیم گیری راجع به مسائل کاری ام ، به حق و حقوق من به عنوان یک کارمند توجه می کند

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

26-مدیرم در هنگام تصمیم گیری راجع به موضوعات مرتبط به کارم، کاربردهای تصمیم را بامن مورد بحث و بررسی قرار می دهد

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

27-مدیرم در خصوص تصمیمات مربوط به کارم ،استدلالات و توجیهات کافی را ارائه می دهد

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

28-وقتی تصمیمی درباره کارم اتخاذ می شود ، مدیر برای درست بودن و معقول بودن آن توضیحاتی ارائه می دهد

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

29-مدیرم هر تصمیمی که درباره کارم اتخاذ می شود را خیلی شفاف و روشن توضیح می دهد

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

30-تا چه میزان برای بحث کردن راجع به مشکلات کاریتان با رئیس خود راحت بوده و احساس استرس ندارید وشاهد جبهه گیری از جانب او نمی باشید

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

31-تا چه میزان مسئولتان در زمینه کاری با نرمی و گشاده رویی با شما برخورد می کند

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

32-تا چه میزان اگر مشکل کاری داشته باشید می توانید روی مسئولتان حساب کنید

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد

33ـتا چه میزان به مسئولتان اعتماد دارید

خیلی کم           کم                    متوسط              زیاد       خیلی زیاد